|
Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының «Бейімбет Майлин ауданы білім бөлімінің
№ 2 Тобыл жалпы білім беретін мектебі» КММ
|
|
|---|
№ 2 Тобыл жалпы білім беретін мектебі» КММ
КГУ «Тобольская общеобразовательная школа №2 отдела образования района Беимбета Майлина» Управления образования акимата Костанайской области
|
11
Қыркүйек
2024
|
28 тамыз күні Бейімбет Майлин ауданының «Жаңа заманауи жағдайда білім берудегі цифрлық UPGRADE» тақырыбында білім беру қызметкерлерінің тамыз кеңесі өтті. Онда 2023-2024 оқу жылындағы білім беру жүйесі жұмысының қорытындысы айтылып, болашаққа арналған мақсаттар мен міндеттер айқындалды.Мектебіміз балалардың жазғы демалысын және жұмыспен қамтылуын үздік,сапалы ұйымдастырғаны үшін 830 000 теңге сомасында сертификатпен марапатталды. Мектеп ұжымына адал еңбегі, кәсібилігі мен ерекше жауапкершілігі үшін алғыс айтамыз. Баршаңызға жаңа оқу жылы құтты болсын!Табыс,күш-қайрат, сәттілік тілейміз!
|
13
Маусым
2024
|
📆 Мұғалімдердің еңбек демалысы: Оқу-ағарту министрлігі заңнамалық база туралы ақпараттандырды
👩🏻🏫 Педагогтер үшін ең маңызды әлеуметтік кепілдіктердің бірі - жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына шығу уақытының ұзақтығын белгілеу. Оның ұзақтығы барлық педагог үшін 56 күнтізбелік күнді құрайды, деп хабарлайды ҚР Оқу-ағарту министрлігінің баспасөз қызметі.
📎 Педагогтерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының 2 түрі беріледі: негізгі және қосымша.
📂 Қосымша демалыс экологиялық қолайсыз және радиациялық қаупі бар аумақтарда тұратын педагогтер үшін қарастырылған. Оның ішінде экологиялық қолайсыз аумақтарда тұратын педагогтер үшін қосымша демалыстың ұзақтығы 7 күннен 12 күнге дейінгі, ал радиациялық қауiптi аумақтарда тұратын педагогтер үшін 5 күннен 14 күнге дейінгі мерзімді құрайды. Демалыс уақытына түскен мереке күндері еңбек демалысына кірмейді. Еңбек демалысын беру кезінде нақты жұмыс істеген уақыт қана есепке алынады.
«Еңбек демалысын беру кезінде сауықтыруға арналған жәрдемақы лауазымдық жалақы мөлшерінде төленеді. Сауықтыру жәрдемақысының мөлшерін есептеу педагогтің демалыс берілген күнгі нақты жүктемесін ескере отырып, лауазымдық ақы мөлшерінде жүргізіледі, мұнда қосымша ақылар мен үстемеақылар есептелмейді», - дейді Бюджеттік жоспарлау департаментінің Еңбекақы төлеу әдіснамасы басқармасы басшысы Гүлайым Тоқпанова.
📌 Педагог қосымша жұмысты немесе уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін өзінің негізгі жұмысынан босатылмай орындаған жағдайда бұл лауазымдарды қатар атқару болып табылады. Бұл жағдайда сауықтыруға арналған жәрдемақы педагогке негізгі лауазымы бойынша ғана төленеді. Егер педагог қосымша жұмысты лауазымдарды қоса атқару туралы жеке еңбек шарты бойынша негізгі жұмыстан бос уақытында атқарса, сауықтыруға арналған жәрдемақы негізгі жұмыс үшін де, қосымша жұмыс үшін де бөлек төленуі тиіс.
|
13
Маусым
2024
|
ХАБАРЛАНДЫРУ!
Педагогтердің білімін бағалау тестілеуіне тіркелу - 9 шілде - 12 шілде аралығы, ал ПББ тестілеуі 10 шілде - 31 шілде аралығында өтеді
|
12
Маусым
2024
|
ХАБАРЛАНДЫРУ 📌
Құрметті ата-аналар!
Бейімбет Майлин ауданы білім бөлімінің “№2 Тобыл жалпы білім беретін мектебі” КММ 2024-2025 оқу жылына 1-сынып оқушыларын қабылдауды жалғастыратынын хабарлайды.
Өтініш беру 2024 жылдың 31 тамызына дейін
жалғасады.
Ата-аналар, баланың құжаттарын электронды үкіметтің eGov.kz веб-порталы арқылы тапсыра аласыздар!
|
12
Маусым
2024
|
ХАБАРЛАНДЫРУ 📌
Құрметті ата-аналар!
Бейімбет Майлин ауданы білім бөлімінің “№2 Тобыл жалпы білім беретін мектебі” КММ 2024-2025 оқу жылына 5 жасқа толған және ағымдағы жылы 5 жасқа толатын балаларды мектепалды даярлық сыныбына қабылдауды бастағанын хабарлайды.
Өтініш беру 2024 жылдың 1 сәуірі мен 31 тамызы аралығында жалғасады. Біз сіздерді мектебімізде күтеміз!
|
24
Шілде
2018
|
Fusce hendrerit aliquet eros eu laoreet. Mauris malesuada leo quam, mattis molestie metus interdum sit amet. Quisque iaculis est lectus, in tempor augue tincidunt et. Suspendisse sit amet libero quis velit tempus rutrum ac in nunc. Quisque imperdiet orci est, sit amet fermentum erat malesuada quis. Vivamus mattis interdum aliquet. Fusce viverra lacus ac ante fermentum, sed elementum odio pulvinar. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Praesent egestas, felis sit amet dapibus dictum, magna mauris lobortis leo, vitae malesuada sapien eros eu tortor. Proin fermentum ullamcorper lobortis. Nullam rhoncus iaculis mauris eu fringilla. Proin hendrerit lorem in semper malesuada.
